도전의 난이도를 높이려면 같은 사람이 공을 연속으로 두 번 터치할 수 없게 하세요. 팀의 인원이 많을수록 게임은 더욱 재밌어집니다!
한 팀이 설명을 마치면 다른 팀의 차례로 넘어갑니다. 모든 팀원이 물건을 설명하는 기회를 가질 때까지 게임을 계속 진행합니다.
모든 팀원의 능력을 고려하세요: 신체적 활동이 많은 게임은 일부 팀원을 제외시킬 수 있으며, 눈가리개 착용이나 비언어적 커뮤니케이션 활동은 청각 또는 시각 장애가 있는 팀원에게 어려울 수 있습니다.
이 활동의 이점: 이 활동을 통해 팀으로서 창의력을 발휘하고 함께 웃음을 나눌 수 있습니다.
게임의 하이라이트는 장막이 걷히는 순간, 현장에서는 환호, 안도, 놀람 등 다양한 감정이 동시에 터지며 분위기가 절정으로 달아오릅니다.
게임 방법: 모든 팀원에게 문제를 제시한 뒤 머릿속에 가장 먼저 떠오르는 아이디어를 적으라고 합니다. 모든 팀원의 아이디어를 취합하여 목록으로 만들고 이를 팀과 함께 검토합니다.
평범한 이사회 회의로 인해 신뢰가 무너지는 시대는 지났습니다. 오늘날의 조직은 함께 일하는 방식을 재정의하는 혁신적인 팀 구축 활동의 새로운 물결을 수용하고 있습니다.
의견 수집: 설문 조사를 익명으로 진행하여 팀의 관심도를 파악하고 해당 활동이 팀의 편안함 수준에 부합하는지 확인하세요.
눈가리개를 착용한 사람이 지뢰를 통과하면서 수집해야 하는 물건을 정해서 난이도를 높일 수도 있습니다.
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따라서 이러한 기술을 통해 팀은 보다 효과적으로 협력하여 공유된 목표와 목표를 달성할 수 있습니다.
업무가 끝난 뒤 볼링을 치는 것처럼 편안한 분위기에서 가볍게 즐길 수 있는 활동을 팀과 함께 할 수도 있습니다.
게임을 살짝 변형하여 재미를 더할 수도 있습니다. 모든 팀원에게 자신이 생각한 최악의 아이디어를 적으라고 해보세요. 팀과 함께 검토해보면 어떤 아이디어는 전혀 나쁜 아이디어가 아니었음을 알게 될 수도 있습니다.
영상 만들기를 팀빌딩 활동으로 진행할 때, 주제를 내주고 여러 그룹이 각각의 영상을 만들어 제출합니다. 그리고 가장 많은 지지를 받은 팀에게 상품을 제공하는 것도 좋습니다.